Dr. rer. nat. Johannes Wendsche
Ausbildung
- 2001-2007: Studium Diplom-Psychologie an der TU Dresden
- 2017: Promotion zum Dr. rer. nat. an der TU Dresden "Modulatoren und Mechanismen der beanspruchungsoptimierenden Wirkung von Kurzpausen" (bei Jürgen Wegge, Peter Richter und Hannes Zacher), ausgezeichnet mit Walter-Rohmert-Forschungspreis 2018 des Instituts für Arbeitswissenschaft der TU Darmstadt und der Dt. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
- ab 2020: Habilitation (Notifikation 06/2020) an der TU Dresden "Erholungsförderliche Arbeitsgestaltung: Potentiale für die Fachkräftesicherung in Pflegeberufen"
Berufliche Stationen
- 2007-2014: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät Psychologie der TU Dresden (bei Peter Richter, Jürgen Wegge, Winfried Hacker)
Arbeit als freiberuflicher Psychologe (Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Verkehrspsychologie) - seit 2014: Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in der Gruppe 3.3 "Arbeitsgestaltung bei personenbezogenen Dienstleistungen"
Arbeit als Dozent an der TU Dresden "Betriebliche Gesundheitspsychologie)
Forschung
Meine Forschung beschäftigt sich damit, wie Arbeit gesundheitsförderlich gestaltet werden kann und wie Beschäftigte eine hohe Bindung an ihre Organisation und ihren Beruf entwickeln. Einen Schwerpunkt bildet dabei das Wechselspiel zwischen Arbeitsgestaltung, Erholung und Gesundheit, vor allem auch Bereich der Pflegeberufe.
Zu diesen Themen habe ich bisher 46 Zeitschriftenartikel, 3 Bücher sowie 22 Buchkapitel/Berichte/Broschüren geschrieben.
Ich bin Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) sowie auf der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP).
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