Gesundheitsförderung – Trends erkennen, Zukunft nachhaltig gestalten

Die fünf strategischen Handlungsfelder des ONGKG (2022–2027)

Handlungsfeld 1: „Einzigartig und zukunftsweisend“ – Das Profil des ONGKG schärfen und in der Gesundheitspolitik vertreten

Das ONGKG und seine Mitgliedseinrichtungen streben den größtmöglichen Gesundheitsgewinn für Patient:innen, für deren Angehörige sowie für die Mitarbeiter:innen und für die Bevölkerung im Einzugsgebiet der jeweiligen Einrichtung an.

Handlungsfeld 2: „Gesundheitsförderung ist Chefsache“ – Der Nutzen von Gesundheitsförderung für Führungspersonen, Mitarbeiter:innen und die gesamte Organisation

Das ONGKG und seine Mitgliedseinrichtungen setzen sich für nachhaltiges, gesundheitsförderndes Führen ein.

Handlungsfeld 3: „Mitmachen und dabei sein“ – Mitarbeiter:innen für Gesundheitsförderung gewinnen

Das ONGKG und seine Mitgliedseinrichtungen setzen sich für ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld und die nachhaltige Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen ein.

Handlungsfeld 4: „Gemeinsam erfolgreich sein“ – Optimierung des fachlichen Austauschs innerhalb des ONGKG und nach außen

Das ONGKG und seine Mitgliedseinrichtungen setzen sich für ein geeignetes Wissensmanagement und einen Wissensaustausch sowie gegenseitiges Lernen in Bezug auf Gesundheitsförderung in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen innerhalb des Netzwerks, aber auch nach außen ein.

Handlungsfeld 5: „Sichtbar werden, Expertise zeigen“ – Die Präsenz des ONGKG durch Öffentlichkeitsarbeit stärken

Das ONGKG und seine Mitgliedseinrichtungen setzen sich dafür ein, dass die Bekanntheit und die Sichtbarkeit des ONGKG im Gesundheitswesen sowie im internationalen HPH-Netzwerk erhöht werden.