Paralleleinheiten 1

Paralleleinheit 1.1: WORKSHOP Praxisbeispiele aus der Pensionsversicherungsanstalt (Seminarraum 2)

RehaJET®: Rehabilitation für Job, Erwerbsfähigkeit und Teilhabe (A. Spary)
Machen statt hoffen - Personalbindung im RZ Bad Schallerbach (S. Landsteiner, M. Steyrl)

Paralleleinheit 1.2: WORKSHOP Gesundheitsfördernde Leadership in diversen Teams (Seminarraum 3)

Paralleleinheit 1.3: Wissenstransfer und Kompetenzentwicklung in Gesundheitseinrichtungen (Seminarraum 4)

Learnscape Hospital: Empowerment durch Wissen und Transparenz (M. Purschke, T. Vraetz)
Wie geht gendersensibles Gesundheitssystem? – Wie eine Train-the-Trainer Schulung Gesundheitsfachkräfte in der Praxis unterstützen kann (D. Antony. J. Pfabigan, A. Wahl)
Was bringt eine Selbsteinschätzung zur organisationalen Gesundheitskompetenz für Gesundheitseinrichtungen? Tools, erste Ergebnisse und Erfahrungen aus der Praxis (C. Straßmayr, D. Schütze, K. Staurnhirz, L. Gugglberger, B. Metzler)
Tabak und Nikotin: Was man im Krankenhaus darüber wissen muss (W. Posch)
Klima-Manager:innen in Gesundheitseinrichtungen: Ein innovativer Lehrgang zur Förderung zukunftsorientierter Kompetenzen (K. Schanes)

Paralleleinheit 1.4: Mitarbeiter:innenbindung und Führung im Gesundheitswesen (Seminarraum 5+6)

Hier bin ich richtig. - Onboarding von Generalist:innen in der spezialisierten Gesundheits- und Krankenpflege (H. Breiteneder)
„Ich bleibe!“ Fluktuation und Mitarbeiter:innenbindung in der Akutpflege (F. Schnabel. C. Wiesenhofer)
Führung und Work Sense of Coherence (Work-SOC) im Care Setting (C. Wiesenhofer, F. Schnabel)
Resilienzstärkung für Führungskräfte des mittleren Managements im Wiener Gesundheitsverbund (F. Reiterer, J. Olev)
Arbeiten als Hausarzt oder Hausärztin – Motivatoren und Barrieren für Jungmediziner:innen (M. Schwarz)