Präsentationen

Plenareinheiten

Atraktivierungsmaßnahmen um Mitarbeiter:innen zu gewinnen, halten und fördern (Mag.a Dr.in Evelyn Kölldorfer Leitgeb, Generaldirektorin, Wiener Gesundheitsverbund und Präsidentin, Österreichisches Netzwerk gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen)
(Dateigröße: 1.58 MB)
Gesundheitsförderliche Führung – Herausforderungen durch hohe Arbeitsbelastungen (Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. Paulino Jiménez, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Graz)
(Dateigröße: 1.20 MB)
"Empowerment for Pandemias – Lernen von COVID-19": Entwicklung eines Kompetenzmodells für Pandemie-Resilienz (Dr.in Nina Lorenzoni, MA, Department für Public Health, Versorgungsforschung und HTA, UMIT TIROL – Private Universität für Gesundheitswissenschaften und -technologie GmbH)
(Dateigröße: 1.83 MB)
Das Second Victim Phänomen – Grundkenntnisse und Tipps zur Führung und Organisationskultur (Dr.in Eva Potura, Leiterin der Abteilung Qualitätsmanagement und Zertifizierungen, Gesundheit Österreich GmbH)
(Dateigröße: 1.33 MB)
STRAIN 2.0: Erfassung und Management von Stressoren am Arbeitsplatz in den Gesundheitsberufen (Dr. Christoph Golz, Gesundheit, Fachbereich Pflege, Berner Fachhochschule, Schweiz)
(Dateigröße: 1.41 MB)
Projekt: „Implementierung und Management der Practical Trainer“ (Iris Wostri, Stationsleitung Pflege, Projektleitung „Implementierung und Management der Practical Trainer", Wiener Gesundheitsverbund und Tina Schöberl, DGKP und Practical Trainer, Wiener Gesundheitsverbund)
(Dateigröße: 570.52 KB)

Paralleleinheiten

RehaJET®: Rehabilitation für Job, Erwerbsfähigkeit und Teilhabe (A. Spary)
(Dateigröße: 6.18 MB)
Machen statt hoffen - Personalbindung im RZ Bad Schallerbach (S. Landsteiner, M. Steyrl)
(Dateigröße: 820.38 KB)
Wie geht gendersensibles Gesundheitssystem? – Wie eine Train-the-Trainer Schulung Gesundheitsfachkräfte in der Praxis unterstützen kann (D. Antony. J. Pfabigan, A. Wahl)
(Dateigröße: 466.13 KB)
Was bringt eine Selbsteinschätzung zur organisationalen Gesundheitskompetenz für Gesundheitseinrichtungen? Tools, erste Ergebnisse und Erfahrungen aus der Praxis (C. Straßmayr, D. Schütze, K. Staurnhirz, L. Gugglberger, B. Metzler)
(Dateigröße: 1.40 MB)
Hier bin ich richtig. - Onboarding von Generalist:innen in der spezialisierten Gesundheits- und Krankenpflege (H. Breiteneder)
(Dateigröße: 1.71 MB)
„Ich bleibe!“ Fluktuation und Mitarbeiter:innenbindung in der Akutpflege (F. Schnabel. C. Wiesenhofer)
(Dateigröße: 916.11 KB)
Führung und Work Sense of Coherence (Work-SOC) im Care Seting (C. Wiesenhofer, F. Schnabel)
(Dateigröße: 1.06 MB)
Resilienzstärkung für Führungskräfte des mittleren Managements im Wiener Gesundheitsverbund (F. Reiterer, J. Olev)
(Dateigröße: 1.11 MB)
Arbeiten als Hausarzt oder Hausärztin – Motivatoren und Barrieren für Jungmediziner:innen (M. Schwarz)
(Dateigröße: 501.97 KB)
Die Gesundheit der Mitarbeitenden in den Fokus stellen – Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in Einrichtungen des Gesundheitswesens (F. Binder, Š. Bošnjak)
(Dateigröße: 1.16 MB)
Die Gesundheit der Mitarbeitenden in den Fokus stellen – Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in Einrichtungen des Gesundheitswesens (F. Binder, Š. Bošnjak)
(Dateigröße: 3.08 MB)
Inklusion von internationalen Arbeitskräften in Gesundheitseinrichtungen in Österreich (M. Jäger, C. Wenzel, N. Zischka)
(Dateigröße: 958.86 KB)
Professionelle Gesundheitskompetenz ausgewählter Gesundheitsberufe - Ergebnisse der HLS-PROF-AT-Studie 2023 (D. Schütze, C. Straßmayr, T. Link, R. Griebler)
(Dateigröße: 474.55 KB)
Digitales Lerntool zur Stärkung der gesundheitsbezogenen Klimakompetenz von Gesundheitsberufen im Krankenhaus (F. Schnabel, K. Koch, L. Schöndorfer)
(Dateigröße: 1.49 MB)
Übergreifende Evaluation von Gesundheitsförderungsprojekten im Seting der stationären Pflege und Betreuung (J. Marent, G. Lang, D. Ramelow, V. Zeuschner)
(Dateigröße: 493.74 KB)

E-Poster